Web 3 und das Metaverse sind bald da - Führung in einem neuen Zeitalter

Wissen über Führung und Kommunikation von Teams welche remote arbeiten, gab es in den letzten zwei Jahren zuhauf. Worüber eher selten bis gar nicht gesprochen wird, ist die Existenz einer «Online Persönlichkeit» als Mitarbeiter, wie natürlich auch eine «Social Media Identität», und weshalb diese nichts mit der wahren Person zu tun hat. Des Weiteren wird so gut wie gar nicht über die Führung von morphologischen Feldern gesprochen, obwohl diese in der Wissenschaft sowie in den systemanalytischen Techniken von hoher Relevanz und daher wohl bekannt sind.

Unsere unterschiedlichen Identitäten

Beginnen wir mit den unterschiedlichen Identitäten von Personen. Es ist vollkommen normal, dass Menschen in ihrem Leben unterschiedliche Masken tragen. Dies war bereits vor der Pandemie so und ist auch jetzt nicht anders. Diese Masken tragen wir weil unsere persönlichen Werte nicht gezwungenermassen zu 100% mit den Werten der Firma übereinstimmen, für welche wir arbeiten. Wir spielen also eine Rolle um in das Team und in die Firma beziehungsweise überhaupt in die Gesellschaft zu passen. Idealerweise unterscheidet sich die Persönlichkeit, welche du bei deiner Familie und Freunden hast, nicht gravierend von der Persönlichkeit, welche du im Unternehmen zeigst. Dies macht es für dein Wohlbefinden und deine Authentizität einfacher.

Der grosse Unterschied zwischen der Maske, welche wir im Büro tragen und einer Online Identität ist die Computersoftware, die Artificial Intelligence (AI), welches dazwischen liegt. Dabei gilt es noch einen Unterschied zu machen zwischen einer Social Media Persönlichkeit - also dem was du auf Facebook, Instagram und Co. zeigst und deiner «Mitarbeiteridentität» in Online Sitzungen.

Social Media Identität

Auf die Social Media Identität gehe ich in diesem Artikel nicht vertieft ein. Das ist auf energetischer Ebene eine ganz eigene Geschichte. Dazu aber noch so viel: Die Artificial Intelligence Software (AI) - oder wie ich es nenne, das AI Wesen, ich nehme es nämlich als ein grosses Energiefeld wahr – scannt nicht nur die Daten und Fotos, welche du postest, um deine Identität zu kreieren. Dieser Anteil hat den geringsten Einfluss auf die vibrationelle Wahrnehmung deiner Identität in Social Media. Der viel grössere und wichtigere Anteil an deiner Social Media Identität wird daraus gezogen, wem du folgst, was du likest, was du liest und mit wem du interagierst. Aus all diesen Informationen wird auf der metaphysischen Ebene eine vibrationelle Identität erstellt. Deshalb werden zwei Accounts, die so ziemlich gleichen Inhalt posten, komplett unterschiedlich wahrgenommen. Es gilt daher zu überlegen, ob du mit deinem Online Account jemanden folgen willst und wenn ja, ob diese Seite oder Person das repräsentiert, was du mit deiner Seite aussagen möchtest.

Online Identität Mitarbeiter

Bei der online Identität eines Mitarbeitenden geht es hauptsächlich darum, wie dieser von anderen Teammitgliedern in seinem persönlichen Feld wahrgenommen wird. Was meine ich damit konkret? 

Um dieses Phänomen zu erklären, müssen wir einen kleinen Ausflug in die Quantenphysik, Quantenphilosophie beziehungsweise in die Biologie machen. Als morphologisches Feld oder ursprünglich auch morphogenetisches Feld, wird eine Form bildende Verursachung für die Entwicklung von Strukturen in der Biologie, Physik, Chemie, aber auch in der Gesellschaft definiert.

In der dabei entwickelten Theorie wird die Existenz eines universellen Feldes postuliert, welches das Grundmuster eines Systems darstellt. Auf dieser Theorie basiert auch die Erklärung dafür, warum gewisse neue Fähigkeiten oder Erfindungen praktisch zeitgleich an allen Ecken der Erde in Erscheinung treten. Aus früher Zeit ist das Feuermachen ein Beispiel dafür und dies obwohl damals noch keine interkontinentalen Reisen möglich waren.

Das heisst also, dass in der Theorie ein morphologisches Feld existiert und dieses Informationen trägt und verbreitet, obwohl die Personen nicht mit Worten miteinander kommunizieren, beziehungsweise das Wissen nicht anderweitig verbreitet wurde.

Um nun zu unserer Online Identität als Mitarbeiter zu gelangen, kann daher folgendes erklärt werden. Wenn du ein Team online führst, dann musst du lernen, ein energetisches Feld zu öffnen und zu halten. Die Verhaltensweisen und Werte, welche du von deinen Mitarbeitern sehen willst, musst du gezwungenermassen auch selber an den Tag legen. Dazu fällt mir spontan die Kleidung ein. Wer oben Business trägt und unten kurze Sporthosen muss sich nicht wundern, wenn die Mitarbeiter ebenfalls keine hoch professionellen Dresscode Verhaltensweisen an den Tag legen. Es ist für jeden erfühlbar, ob etwas gespielt wird oder ob etwas tatsächlich authentisch ist.

Dies ist der grosse Vorteil der letzten 2 Jahre. Die Menschen und Mitarbeiter haben eine ausserordentliche Fähigkeit entwickelt, Bullshit sofort zu erfühlen und entsprechend zu handeln. Die Konsequenz für die Führung ist jedoch, dass der Einfluss der Selbstführungskompetenz eines Chefs auf seine Mitarbeiter noch zugenommen hat. Man kann einfach weniger Vorspielen. Dieses neue Bedürfnis an Authentizität in der Arbeitswelt ist der erste Schritt einer Reihe von neuen Kompetenzen, welche nun über weite Teile der Gesellschaft erlernt werden müssen, um in den nächsten Jahren bereit zu sein. Dann nämlich, wenn die nächste Identitätsform kommt. Das Sein im Metaverse bzw. in irgendeiner Form im WEB 3.

Das Leben im Web 3 und Metaverse - (m)eine These

In den nächsten 15 Jahren werden die Menschen gezwungenermassen einen Quantensprung machen müssen. Dieser ist deshalb notwendig, weil die Businesswelt, speziell im Dienstleistungssektor, ausschliesslich im neuen WEB 3 Metaverse stattfinden wird.

Wir werden sämtliche Meetings mit unseren Online Avataren in online Sitzungszimmern haben und mehr oder weniger ganze Arbeitstage im Web 3 verbringen. Daher gilt es nun, sich mit zwei Dingen vermehrt und gründlich auseinander zu setzen:

1. Wie funktioniert der menschliche Körper und was braucht er, um trotzdem Gesund zu bleiben

2. Wie funktionieren online Identitäten und was heisst Authentizität als online Persona

Glaubst du, dass ich recht habe? Dass sich die Businesswelt immer mehr ins "Netz" verschiebt und wir uns immer weniger persönlich begegnen? Wie die Welt auch immer in 15 Jahren aussehen mag, eines ist ganz sicher, sie wird anders sein, als sie es heute ist. Ob nun genau wie beschrieben oder etwas anders, es könnte sich lohnen, vorbereitet zu sein...